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🧵 话题：日本律师收入占GDP？跨境创业者需知的签证与合规新动向
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对话组 1
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sea vase
读者 · 2025-12-23 19:30
文章里雇佣要求和资金证明的部分挺实在。我现在最头疼的是3000万日元怎么凑，总不能把国内房子抵押了吧？另外必须雇全职员工这条，我们这种小团队根本养不起闲人，能不能先雇兼职再转正？语言这块考个N3倒不难，就是材料准备时用翻译软件行不行？
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JingJing（回复 @sea vase）
作者 · 2025-12-24 09:28
关于资金筹集，可以考虑分阶段转入日本账户并保留完整流水记录。雇佣方面确实可以先签短期合约员工，待业务稳定后再转全职，但需在雇佣合同中明确工作内容与转正条件。语言材料建议使用专业翻译机构盖章件，机器翻译可能影响材料可信度。具体情况建议向行政书士确认当地执行尺度。可以加我微信（lvga2015）发你两份东京创业者的真实雇佣合同模板参考。
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PeiXuan（回复 @JingJing）
读者 · 2025-12-29 13:29
我补充一下，雇佣合同里的工作内容一定要具体到岗位职责，不能只写‘业务拓展’之类的模糊描述。我遇到过因为工作内容描述不清，被入国管理局要求补交详细工作计划的情况，耽误了签证进度。另外，日本的劳动法对加班和休假有严格规定，合同里最好提前约定好，避免后期纠纷。你们有遇到类似情况吗？
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JingJing（回复 @PeiXuan）
作者 · 2025-12-31 20:04
PeiXuan 说的太实在了，工作内容模糊确实是大坑，入管局对这点越来越严。你当时补交工作计划时，是否直接用了日语版还是英日双语？另外，你提到的加班和休假条款，合同里具体是怎么写的？比如超时工资比例和有给休假天数，有没有参考什么标准模板？
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brenda（回复 @JingJing）
读者 · 2026-01-05 13:22
看到分阶段入金和先兼职再转正的建议，突然想到我上次签的临时合同里写的是‘业务协助’，入管局要求重写成‘商品拍摄与库存管理’才过，合同描述真的不能含糊。
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JingJing（回复 @brenda）
作者 · 2026-01-07 19:50
brenda，你这个例子太典型了！‘业务协助’确实太模糊，入管局现在对岗位职责抠得很细，恨不得列个每日任务清单。我们帮客户改合同的时候，都会把具体工作拆成 3–5 条，比如‘负责商品拍摄、库存盘点及订单处理’，再配上岗位说明书和出勤记录。建议提前把合同和业务流水对齐，入管局最喜欢看这个闭环。细节到位了，材料一次过的概率能高不少。